Как сделать карьеру!!!

Если человек не знает к какой пристани он держит путь для него ни один ветер не будет попутным

Хорошая карьера является одним из составляющих факторов современного благополучия. Давно забылось время, когда людей, основательно занимающихся своим карьерным ростом – пренебрежительно называли карьеристами. Сейчас все совсем по другому, люди которые смогли продвинуться по служебной лестнице и достичь определенных высот – достаточно уважаемы в обществе.

Поэтому мечта о сногсшибательной карьере, как предвестнике некого финансового благополучия, начинает будоражить людской ум чуть ли не с рождения.

Да, многие мечтают об этом, но не всем их мечтам суждено сбыться.

Как показывает практика основной контингент людей так никогда и не найдет свое заветное счастье, которое он неким образом попытается реализовать в работе. Почему? Хороший вопрос!!!

Однозначного ответа, я полагаю, дать не сможет никто, так как каждый случай индивидуален. Но факт остается фактом, есть масса причин: недостаточное упорство в достижении цели, вредные привычки, плохое образование, неправильный выбор профессии, психологическая неподготовленность к взрослой жизни и т. п.

Данная тема показалась мне настолько интересной и даже в каком то смысле ответственной, что я решила провести собственное исследование для того, чтобы постараться выявить причины, по которым можно потерпеть крах в профессиональной деятельности, и соответственно понять, как именно нужно действовать для того, чтобы добиться успеха в жизни и карьере!!!

Правильный выбор профессии

Начиная свое исследование, я долго рассуждала над тем, что же нужно, так сказать положить в его основу. После долгих раздумий я поняла, что именно выбор профессии – является той самой точкой отсчета, тем первым шагом, который делает каждый из нас. Причем именно от этого первого шага зависит практически половина нашего успеха или поражения на карьерном фронте. Многие делают этот первый шаг неосмысленно и потому уже шагают прямо в пропасть, из которой практически невидно света. Их жизнь течет нудным серым потоком, в которой каждый новый день не приносит ни радости, ни горя.

Все это является следствием неправильного выбора профессии. У каждого человека есть определенные способности и предрасположенности, к какому либо виду профессии.

Поэтому для начала мы должны определить свою профессиональную направленность. Иногда случается так, что человек сам не может определить к чему же у него есть склонности, тут на помощь ему приходят психологи, посредством психологических тренингов и тестирования ему помогают понять какую именно дорогу ему нужно выбрать.

Итак, вы решили попытаться самостоятельно выбрать себе профессию, я полагаю, что вам будет необходимо ознакомиться со следующей информацией касательно вашего выбора:

1. К какому виду труда (профессии) имеется интерес, склонность, способность.

2. Содержание работы по профессии (орудия труда, основные функции работы, требуемые знания и умения (изготавливаемая продукция, условия работы и организация труда))

3. Требования предъявляемые профессии к состоянию здоровья и психологическим качествам человека.

4. Пути получения профессии и повышения квалификации (обучение на производстве, в ПТУ, на курсах в техникумах и вузах)

5. На какие близ лежащие предприятия можно поступить работать по избранной профессии.

Также вам будет необходимо:

1. Проверить и развить свои способности, участвуя в работе различных кружков, секций, клубов, факультативов.

2. С помощью справочной литературы ознакомиться с содержанием профессии, побеседовать со специалистами, посетить место работы профессионала, получить консультацию в кабинете проф. Ориентации.

3. Посоветоваться с родителями, специалистами по профессии. Получить совет врача и психолога.

4. Прочитать справочную литературу о профессии и материалы на тему

« Куда пойти работать?

5. Ознакомиться с материалами «Куда пойти работать?». Получить информацию в кабинете проф. Ориентации.

Исследование профессиональной направленности личности

Ориентироваться в многообразном мире профессий позволяет систематизация классификаций профессий и специальностей.

Вот 4 признака, по которым строится классификация профессий удобная для обдумывающего выбор. Наиболее удачную классификацию предложил Е. И Климов. Основными признаками этой классификации являются: предмет, цель, орудие, условия труда.

Профессии, связанные с чисто познавательным трудом и в тоже время органически включены в самые недра материального производства, являются гностическими (познавательными).

Профессии этого класса можно встретить в пределах любого из 5 перечисленных ниже типов профессии.

Человек – природа - эколог, лаборант, химик и т. п.

Человек – техника – инженер, электрик, строитель, слесарь и т. п.

Человек – человек - учитель, врач, ревизор, журналист, юрист и т. п.

Человек – знаковая система – чертежник, корректор и т. п.

Человек – художественный образ – писатель, актер, музыкант и т. п.

Среди профессий также выделяются отделы, основанные на использовании различных орудий труда. Это профессии:

*ручного труда (хирург, столяр)

*машинно-ручного труда (токарь, шофер)

*с использованием автоматизированных и автоматических систем, аппаратов (сталевар, печатник)

* с преобладанием функциональных орудий труда (певец, актер)

Специалисты разных профессий работают в разных условиях.

Шахтер работает под землей, летчик в небе, ткачиха в цехе. Чем разнообразней мир профессий, тем разнообразнее и условия труда.

Классифицируя профессии по этому признаку, можно выделить следующие группы:

. труд в условиях обычного микроклимата (бухгалтер, секретарь, экономист)

. труд с пребыванием на открытом воздухе, с резкими перепадами температуры и влажности (лесник, геолог)

. труд в необычных условиях (актер, водолаз, космонавт)

. труд с повышенной моральной ответственностью за здоровье, жизнь, психическое, умственное, нравственное развитие людей, за большие материальные ценности (учитель, врач, юрист)

Изучение памяти и темперамента

Специфика различных профессий требует знать возможности вашей памяти. Итак, что такое память?

Память – процесс запечатления, способность к закреплению, сохранению и последующему воспроизведению прошлого опыта, она необходимое условие единства личности человека.

Психологи утверждают:

Память кратковременнаядолговременная промежуточная

Медики говорят.

Память образнаялогическая эмоциональная

Память также бывает: зрительная и слуховая

Вы сами можете узнать возможности вашей памяти, для этого попросите своего друга написать на листке около 10 слов (цифр), потом ознакомьтесь с ними в течение минуты, и, убрав листок, попробуйте воспроизвести все то, что вы увидели (или услышали, если вы проверяете свою слуховую память), по результату вы легко сможете определить насколько развит у вас тот или иной вид памяти.

Немало важную роль при окончательном выборе профессии должен играть темперамент.

Темперамент (лат) «надлежащее соотношение частей»- индивидуальная своеобразная природа, обусловленная совокупностью динамических проявлений психики.

Различаются следующие виды темпераментов:

1) Сангвиник (кровь)

2) Флегматик (слизь)

3) Холерик (желчь)

4) Меланхолик (черная желчь)

Определить к какому именно типу вы относитесь, можно в центре психологических исследований или самостоятельно пройдя тест.

Мотивы и основные условия выбора профессии

Прежде всего, надо знать, что такое профпригодность и какой группе относится та или иная профессия

К 1 группе относятся профессии, службы быта.

К 2 группе – с умеренными или непостоянными условиями работы.

К 3 группе – совокупность неблагоприятных факторов.

К 4 группе – с тяжелыми и вредными условиями работы.

Профпригодность – взаимное соответствие человека и дела.

Различаются 4 степени профпрегодности:

1 непригодность

2 пригодность (противопоказаний к труду нет)

3 соответствие (лучшие качества или личные качества, которые соответствуют требованием профессии)

4 призвание

Существует также классификация мотивов выбора профессии:

Группы мотивовХарактеристика мотивов

1 Социальные Направленность на высшие общечеловеческие цели и потребности.

2 Моральные Стремление к совершенствованию своего духовного мира, развитию нравственных качеств.

3 ЭстетическиеСтремление к эстетике труда, его красоте и гармонии.

4 Познавательные Стремление к овладению специальными знаниями познанию содержания конкретного труда.

5 Творческие Стремление быть оригинальным в работе, совершения научных открытий, получение возможностей для творчества.

6 Материальные Стремление получать материальные благи.

7 Престижные Стремление к профессии, которую ценятся среди знакомых, позволяют достичь видного положения в обществе, обеспечивают быстрое продвижение по службе.

Составление личного профессионального плана

Для того чтобы хоть как-нибудь понять и постараться проанализировать чего именно человек хочет добиться в выбранной им сфере деятельности совершенно необходимо составить некий профессиональный план.

А что такое профессиональный план и как его составить я вам расскажу!!!

Профессиональный план – обоснованные представления об избираемой области трудовой деятельности, о способах овладения будущей профессией и перспективах профессионального роста.

Схема личного, профессионального плана.

1 Главная цель, Чем буду заниматься, какой трудовой вклад внесу в общее дело, кем буду, каким буду, где буду, чего достигну, на кого буду равняться.

2 Ближайшие задачи и Первая область деятельности, специальность, более отдаленные работа, трудовая проба сил, чему и где учиться, перспективы. Перспективы повышения квалификации, профессионального роста.

3 Пути и средства Изучение справочной литературы, беседы со достижения цели. Специалистами, самообразование, поступление в определенное учебное заведение.

4 Внешние Трудности, возможные препятствия, возможные сопротивления на пути противодействия тех или иных людей.

Достижения цели.

5 Внутренние условия Свои возможности: состояние здоровья, достижения цели. Способности к обучению, настойчивость, терпение, склонность к практической и теоретической работе, другие личные качества, необходимые для учебы и работы по данной специальности, работа по самовоспитанию.

6 Запасные варианты и, Например: «Не поступлю по конкурсу в техникум пути их достижения. - попробую поступить на ту же специальность в

ПТУ» и т. д.

Образование – начало пути!!!

Почему-то в нашей стране крепко накрепко в сознании граждан утвердилось мнение, что получение высшего образования – занятие долгое и чрезвычайно дорогое, а «простому смертному» все пути в институты и университеты закрыты на тридцать три пудовых замка.

Могу с полной уверенностью заявить, что это совсем не так. Как ни странно, но получить высшее образование довольно просто. Конечно, по щучьему велению ничего не произойдет, но при некоторых знаниях о «правильном поступлении» и кое каких знаниях вообще двери института распахнуты для вас наверняка.

Определившись с профессией, пора заняться подыскиванием подходящего института. До сих пор выше всего котируются государственные ВУЗы, но в последнее время появилось много коммерческих институтов, имеющий высокий уровень обучения студентов.

Институт, в котором вы собираетесь получать образование должен подходить вам по:

- уровню обучения.

- продолжительности обучения.

- форме обучения.

- времени занятий.

-финансовым затратам.

-месторасположению.

Кроме того, любой уважающий себя коммерческий ВУЗ должен пройти государственную аттестацию на уровень профессиональной подготовки студентов. Если у института нет документов, подтверждающих прохождение аттестации, то о таком институте можете смело забыть – он вам не нужен.

Теперь поговорим о самых ответственных моментах – подаче документов в ВУЗ и вступительных экзаменах. Чтобы не тратить время на сбор информации о необходимых документах, я приведу их перечень. Приемная комиссия в государственном вузе потребует от тебя:

- аттестат о полном/неполном среднем образовании (если образование неполное среднее, тогда дополнительно потребуется диплом ПТУ, техникума или колледжа)

- четыре фотографии 3×4 (черно-белые).

- медицинскую справку (форма N286)

- паспорт и ксерокопию паспорта

- заявление

В коммерческом ВУЗе, помимо вышеперечисленного, может потребоваться:

- нотариально заверенная копия аттестата/диплома ПТУ, техникума или колледжа.

В разных институтах требования к документам несколько различаются, по этому лучше заранее узнать список необходимых документов и брать с собой вместе с копиями и оригиналы.

Вступительные экзамены в ВУЗах бывают трех видов: письменные, устные и в виде тестирования. Последний, чаще всего встречается в коммерческих институтах.

Чтобы знать требования к экзаменам, лучше всего прямо в институте, в который собираешься поступать, буклет с примерными экзаменационными вопросами и заданиями.

Есть одна ошибка: многие думают, что если больше платить, то и уровень образования будет выше. Полнейшая ерунда! Лучший институт не тот, который дороже, а тот который лучше!

Хорошее учебное заведение отличается не количеством средств затраченных на рекламу, или высокими ценами на обучение, а спросом на выпускников этого учебного заведения на рынке труда.

Да ко всему прочему поступить в ВУЗ еще только пол дела, его нужно еще и окончить, иначе все усилия пойдут прахом. У студентов существует так называемый закон «первой сессии», который гласит: сдал пе6рвую сессию – считай, получил диплом. Между прочим, очень верный закон, потому что именно во время первой сессии вы научитесь

Делить предметы на главные и второстепенные, на те, которые нужно сдать «кровь из носу», и те, которые сдаются «с полпинка». Такое распределение очень полезно, т. к. вы научитесь правильно распределять собственные силы и время, которые всегда можно употребить на что-нибудь полезное и приятное. Конечно, вылететь, возможно, и на последнем курсе, ног мне не понятно, зачем тогда вообще нужно было все начинать.

Отсюда следует правило: Назвался груздем – полезай в кузов!

Поиск работы

Рассмотрим некоторые правила поиска работы:

- Никто вам ничего не должен, за получение работы нужно бороться.

Различие между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела.

- Чем больше времени вы потратите на определение своих возможностей, тем выше ваши шансы.

- Чем больше людей знают, какую работу вы хотите, тем лучше.

- Не принимайте решений, исходя из того, что доступно. Стремитесь к той работе, которую вы хотите.

- Работодатель стремится нанимать победителя – преподнесите себя как подарок судьбы.

- Занимайтесь поиском новой работы 40 и более часов в неделю.

- Вы можете получить сотни отказов, нельзя останавливаться.

Также перед началом поиска работы нужно сформулировать личные знания, которые потребуются при поиске работы:

- Сформулируйте свои личные требования к работе, которую вы желаете получить.

- Реально оцените свои возможности.

- Выделите основные направления поиска вакантных мест.

- Научитесь грамотно и правильно составлять письма, резюме, объявления.

- Подготовьте себя к собеседованию.

- Усвойте основные правила поведения на новом рабочем месте, чтобы его сохранить.

И усвойте рас и навсегда причины, по которым не принимают на работу:

- Отсутствие интереса к работе

- Концентрация на деньгах

- Низкая успеваемость во время учебы

- Недостаток такта

- Недостаточная вежливость

- Нерешительность

- Нежелание учиться

- Цинизм

- Опоздание на собеседование

- Несамостоятельность

- Узость интересов

- Низкий моральный уровень

- Недостаток знаний

- Отсутствие интереса к компании

Первый рабочий день

Итак, что необходимо сразу запомнить и сделать:

- Детально изучите свои служебные обязанности и будьте готовы к тому, что у них (как и любых других) всегда есть свои приятные и неприятные стороны. Обнаружив последние, не надо возмущаться и не стоит сразу разочаровываться.

- Выполняйте работу качественно. Если вы не уверены в том, как правильно выполнить то или иное поручение, лучше проконсультироваться у опытного сотрудника или своего руководителя.

- Доброжелательно и спокойно воспринимайте критику, учитесь на собственном опыте и совершенствуйте свой профессионализм.

- Поддерживайте доброжелательные отношения со своими коллегами по работе.

- Узнайте распорядок дня.

- Выясните имя и местонахождения сотрудника, к которому следует обратиться по прибытии на работу.

- Подумайте, как вовремя попасть на работу; сделайте пробную поездку.

- Обратите внимание на одежду, её соответствие тем функциям, которые предстоит выполнять.

- Узнайте, как организовано питание сотрудников в обеденный перерыв, стоит ли захватить обед с собой.

- Разберитесь в неформальной структуре, чем раньше вы это сделаете, тем лучше для вашей карьеры.

- Учитесь слушать, понимая подтекст и намеки, вы лучше будете разбираться в ситуации на новом месте.

- Уделяйте внимание людям, установление дружеских отношений в новом коллективе – очень важный момент.

- Четко соблюдайте субординацию согласно своему месту в иерархической структуре.

- Для всякого общения следует выбрать правильный тон, время и место.

- Будьте дисциплинированы и ответственны (работайте без постороннего надзора).

- Одевайтесь в соответствии с занимаемой должностью.

- Работайте как самостоятельно, так и в группе.

- При необходимости задерживайтесь на рабочем месте.

- Проявляйте интерес к работе и внимательно выслушивайте все инструкции.

- Правильно воспринимайте критику.

- Отлучайтесь от рабочего места только по уважительной причине.

Еще один не мало важный вопрос: «Как вести себя с трудными людьми?»

- Осознайте, что данный человек труден в общении.

- Не попадайте под влияние этого человека, его точки зрения, мироощущения, сохраняйте спокойствие и нейтралитет.

- Если не хотите или не можете уклониться от общения, постарайтесь поговорить с ним и, сочувствуя, выявить причины его затруднений.

- Постарайтесь найти способ удовлетворения его скрытых интересов и нужд.

- Используйте совместный подход к разрешению конфликтов и поиск их нейтрализации.

Вместо заключения.

Сейчас многие из вас стоят на пороге в новый еще не изведанный вами ранее мир. Стоят на пороге взрослой, самостоятельной жизни.

Жизнь сама по се6е – есть постоянная борьба за место под солнцем, и это относится не только непосредственно к карьере, но и также ко всем остальным сферам жизни человека.

В этой борьбе может победить и достичь определенных вершин только наиболее сильный, приспособленный и хитрый. К сожалению, а может быть и к счастью, но этими качествами обладают далеко не многие!

Тем не менее, при желании все эти качества можно развить в себе, ведь в принципе возможно абсолютно все!

Если человек осознает свои недостатки и пытается их исправить, если он готов через все беды и невзгоды идти к своей вершине триумфа, если он жертвует многим ради достижения цели и не перестает бороться, он обязательно добьется успеха!

Запомните это, подумайте над этим, и вы поймете, какой путь в жизни вам нужно выбрать!!!