Демографические процессы в г. Тында

Демографические процессы в городе

Если посмотреть, то численность населения на 1990 г. - 65 тыс. человек, в 2005 году сократилась до 38. 9 тыс. человек. К сожалению, на конец 2006 года не были подведены подсчеты численности населения, смертности, рождаемости и прироста.

Мы можем отметить , что рождаемость по - сравнению с 2004 годом увеличилась до 12. 4 %, сократилась смертность от 11. 4% до11. 2%, прирост населения 2005 года.

Количество безработных и обратившихся в Центр Занятости за 2005 год значительно увеличилось. Количество безработных 1540 человек, а обратившихся в Центр Занятости 1860 человек. Количество безработных за 2006 год 1530 человек, а количество обратившихся в Центр Занятости 1690 человек.

Теперь рассмотрим результаты анкетирования учащихся старших классов. Данные таблиц 11-18 показывают ответы старшеклассников в начале 2006-2007 учебного года. Они отвечали на следующие вопросы: останутся ли они в Тынде , уедут или пока не знают. Количество желающих уехать, как и в прошлом ,так и в этом учебном году, намного превышает количество желающих остаться или пока не знают. Основными причинами тому являются трудность в поиске работы и низкая зарплата.

Будущее образование в старших классах в основном высшее. Многие лицеисты до сих пор не определились с выбором профессии. Преобладают профессии: юристов, экономистов, работников ж/дороги, программистов, переводчиков и медиков. Причинами выбора этих профессий являются высокая зарплата и престиж. Однако, нужные профессии в Тынде это машинисты бульдозеров и экскаваторов; водители грузовых автомобилей; инспекторы в налоговые инспекции; лаборанты на строительство; учителя информатики и математики ( по данным Нестеренко Н. Д. ). Следующие диаграммы показывают, сколько детей в семьях у родителей и сколько детей будет у самих лицеистов. Таблицы показывают нам количество детей на семейную пару, в основном по 1-2 ребёнка, а следующие таблицы показывают нам планируемое количество детей, лицеисты хотят в основном по 2 ребёнка.

По всем приведённым нам таблицам мы видим, что население города Тынды падает, количество желающих уехать увеличивается, а профессии, востребованные, не совпадают с будущими профессиями лицеистов. Что можно предложить, чтобы исправить ситуацию?

Поднять зарплату и жизненный уровень населения

Чтобы молодежь и особенно молодые семьи, имели возможность получить квартиры.

Не столько привлекать население, сколько остановить отток из зоны БАМа. Ведь уезжают в основном за пределы Амурской области. К тому же мало кто хочет ехать работать и жить в пристанционные посёлки БАМа, хотя там предоставляют жильё и работу.

Поощрять рождение детей

Шире вести профориентационную работу среди учащихся школ города, повышать престиж рабочих профессий.

А самое главное, наверное, - это показать светлое будущее и зоны БАМа и Амурской области. Ведь если люди, особенно молодёжь, не видят перспективы, то они, конечно, будут уезжать.

Эти предложения мы писали в прошлом учебном году. И мы рады , что многие наши предложения нашли своё отражение в государственной программе по поощрению рождаемости. Значит, наша работа была сделана не напрасно, и мы будем продолжать эту работу дальше.